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2018 年展望

2018 年展望

2018年1月23日 4次 admin

回顾2017

回顾 2017 年,The Open Group举办了诸多重要活动,取得了一个又一个亮眼成就。本月迎来了The Open Group Open Process Automation™论坛成立的第一个周年纪念日。该论坛汇集了各行各业的翘楚,包括石油和天然气、制药业、造纸业、食品和饮料、采矿业、化学及技术行业等。是什么让这些看似不同的群体走到了一起?企业需要开放标准,以便为制造和流程自动化系统提供互操作性和灵活的解决方案。在短短一年的时间内,该论坛的会员组织便已经发展至 115 家,充分表明这些行业的公司迫切需求通过标准应对数字化转型带来的挑战和机遇。作为一个良好的开端,我们有望在本月晚些时候看到该论坛的第一份业务指南出炉,也希望论坛继续发展壮大,为更多的公司解决流程自动化环境中的互操作性问题。

这不是 The Open Group 在 2017 年成立的唯一一个新论坛。去年 10 月份,我们还成立了The Open Group SOSA™(传感器开放系统架构)联盟,旨在解决基于传感器的系统内部的重新配置和复用性问题。作为The Open Group FACE™(Future Airborne Capability Environment) 联盟的衍生组织,SOSA 很快就发展成了独立的联盟。目前该联盟已经获得广泛关注和良好的发展势头:去年秋季在加利福尼亚奥克兰举办的首届会员会议上,与会组织就已经超过 80 家。虽然该联盟成立之初主要侧重于军事防御方面的传感器系统,但他们以及即将加入的其他会员还蕴藏着巨大潜力,有望在未来涉足其他领域的传感器系统。

The Open Group 去年取得的另一项主要成就是启动数字化从业人员 (Digital Practitioners) 工作组,该工作组隶属于 The Open Group,面向所有会员开放(无论当前的论坛会籍如何)。技术领域和技术部门的变革日新月异,我们认为有必要思考身为数字化从业人员在当今时代的意义。在 2017 年 1 月旧金山会议的一场分会(由 Forrester 分析师主持)上,演讲者阐述了创建定义数字化从业人员的知识体系的必要性。我们的管理委员会从中受到启发,意识到在帮助定义数字化从业人员应有的经验、知识和技能类型及其作为专业人士应掌握的标准方面,没有什么组织比 The Open Group 更合适了。该工作组目前的工作重点是收集各方反馈意见,调查数字化从业人员知识体系应该包含的元素。我们期待这些重要工作最终实现非凡价值,为我们带来一种新型 The Open Group 专业认证。

说到认证,TOGAF® 9 认证热潮丝毫没有退却的迹象。截至 2017 年年底,全球个人认证数量已超过 75,000 个,各地培训机构提供超过 70 多项认证课程。随着中国和印度新培训机构的加入,The Open Group 标准TOGAF®认证正成为一种全球趋势。此外,The Open Group 开放徽章计划也已经有了良好的开端。借助该计划,用户可以通过电子证书展示其专业认证。该计划目前已提供 29 个不同的开放徽标,覆盖ArchiMate®、Open FAIR™、IT4IT™、Open CA 和Open CTS 认证。2018 年将有更多开放徽标推出,敬请期待。

此外,2017 年 The Open Group 新添了来自 33 个国家和地区的 142 家会员组织,八大论坛中至少有一个会有他们的身影。

尽管 2017 年 The Open Group 取得了很多发展成果,但我们也遭遇了两次重大损失。去年 8 月份,在 The Open Group 任职多年的员工John Spencer 和 Len Fehskens几天内相继去世,我们震惊之余更是无比悲伤。在10 月份举行的阿姆斯特丹大会上,我们对这两位员工的事迹进行了表彰,他们的贡献让现场掌声雷动,经久不息。我们非常想念他们,他们为本组织和企业架构事业所做的贡献也将永远被铭记在心。John 和 Len – 请安息。

2017 年年底,我们也非常遗憾地宣布The Open Group Open Platform 3.0™ 论坛主管Chris Harding 退休。但是,令人欣慰的是,我们还有 Harding 博士。虽然他大部分时间都在研究一个新的个人项目,但他仍将继续与 The Open Group 合作,帮助我们的活动工作人员分担 John Spencer 生前承担的一些职责。虽然我们很遗憾 Chris 不再在我们的论坛和工作组中担任正式职务,但他永远都是 The Open Group 大家庭中的一员!

展望2018

展望 2018 年,有很多振奋人心的工作进展令人拭目以待。虽然我不便透露太多,但可以肯定的是,我们的所有论坛和工作组都将取得新的进展,一些新领域也会有所突破。其中一个领域便是面向政府的企业架构。通过近几年与全球各地政府的交流,我们发现政府部门对最佳架构实践和标准存在迫切需求。预计今年上半年将会有更多这方面的报道。

随着参考架构获得越来越多的关注,我们将有更多的工作要做,不仅涉及我们现有的标准,而且还涉及各个行业。越来越多的企业架构从业者开始寻求实施架构的案例参考,因此我们的许多论坛和工作组都在竭尽全力满足这一需求,同时继续关注可执行标准。除此之外,由于用户不断向 The Open Group 寻求如何在不同的行业中使用标准的指导,今年您还将看到关于 TOGAF 标准的一些新修订。

全球颁奖典礼

我们也将于 4 月 17 日在伦敦卡蒂萨克号博物馆举办 The Open Group 颁奖典礼 - 这是我们五年来举办的第一场全球颁奖典礼。在此之前,我们将于 2 月份在班加罗尔举办第二届年度企业架构创新和卓越奖颁奖典礼。我们很高兴能够表彰我们的会员为 The Open Group 和标准开发所做的贡献。敬请关注 1 月底The Open Group 圣地亚哥大会期间关于提名流程的更多信息。

毫无疑问,展望2018 年以及更长远的未来,The Open Group 将有更多机会研究符合企业需求的标准并开展相关活动。虽然我们无法预见未来,但我们十分确定的是,明年科技行业将会继续发生重大变革。我们可能无法确定“下一个风云趋势”是什么,但是无论如何我们都会紧随其后。The Open Group 定会在其中大有作为。感谢大家为我们的社区和工作组织所做的贡献。祝大家 2018 年工作顺利,再创辉煌!

 

作者:

Steve Nunn 先生是 The Open Group 的总裁兼首席执行官 — The Open Group 是一个全球性联合机构,旨在帮助企业通过技术标准实现业务目标。此外,他还担任企业架构师协会 (AEA) 主席。

Steve 于 1993 年加入 The Open Group,主要担任首席运营官和总法律顾问等职务。 2010-2015 年期间,他还曾担任 AEA 首席执行官。

Steve 是一位训练有素的律师,拥有法国法律学士(荣誉)学位,并持有有效的律师执业证书。他一生中大部分时间是在英国度过的,自 2007 年以来他一直生活在旧金山港湾区。他喜欢陪伴家人、散步、打高尔夫球、听 80 年代音乐,是西汉姆联队的终身粉丝。