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参与The Open Group论坛和工作组受The Open Group标准程序和相关论坛或工作组的各自章程（如有）的约束，包括该章程中包含的任何原则。在参与The Open Group电子邮件列表、电话会议或面对面会议的情况下，也应遵守以下行为准则（“行为准则”）。如您以任何方式参与论坛或工作组，您的参与将被视为您接受了标准程序、章程和行为守则，统称为“The Open Group规则”。如您不接受The Open Group规则，请不要再参加任何论坛或工作组，并通知相关论坛或工作组主席。
当使用这些邮件列表，或参与主持的电话会议，或主持的面对面会议时，请遵循这些规则：
行为守则
针对电子邮件交流：
1）遵守网络礼仪
2）不要发送故意敌视和侮辱其他用户的信息
3）如您的信息仅针对列表中的一到两个成员，不要发送给所有列表成员，直接发给相关成员。
4）不要与列表中的其他用户进行辱骂。如果某个帖子冒犯了您，请直接与列表中的发布者商谈，或者提请主席或列表管理员注意。
5）不发送垃圾邮件或“不在办公室”或“休假”的自动消息到列表。
6）所有的电子邮件都用英语发送。只在明确允许的邮件列表中使用其他语言。
7）确保您使用的列表与您发布的主题相符。
8）在一般讨论中，每行不要超过80个字符。
9） 不要使用列表来讨论或提出与The Open Group无关的话题，比如向竞争对手发送有关特定市场情况的信息。
10）不要向列表地址发送订阅或取消订阅请求；请使用订阅或取消订阅地址，或给webmaster@opengroup.org发邮件。
11）尝试使用纯文本而不是HTML。
12）避免发送大附件。
13）在回复邮件列表中的邮件时，不要抄送原始发布者，除非他们明确要求被抄送
14）如您向未订阅的列表发送消息，请始终在消息正文中注意这一事实。
15）不要使用无礼的语言。
针对主持的电话会议或主持的面对面会议：
1）始终尊重主席的权威。
2）不得故意对其他参与者有敌意或侮辱行为。
3）不要与其他参与者互相侮辱。如果另一位与会者的行为冒犯了您，您可在会议结束后向该与会者提出，或者提请主席注意。
4）用英语交流。只在明确允许的会议中使用其他语言。
5）不要利用会议来讨论或提出与The Open Group 无关的话题，比如与竞争对手讨论特定市场的情况。
6）不要独占会议时间。说出您的观点，并听取其他参与者的观点。
7）一旦达成共识，接受该共识并允许会议继续讨论其他事项。
8）不要使用无礼的语言。
如某成员组织的个人违反了The Open Group的规则，The Open Group可根据需要采取以下步骤：
违反行为守则/章程
1） 针对该行为，对个人和由个人代表的成员组织进行口头和书面警告
2） 个人参与The Open Group的权利暂停三（3）个月
3） 个人所代表组织的权利中止-暂时或永久性中止
违反The Open Group规则的，由论坛主席（或所有论坛共同主席一起）向The Open Group管理层报告。如果论坛或工作组的委员会、工作组或其他分组中发生了违约行为，该分组的主席应向相关论坛或工作组主席报告该违约行为。
如被停职，被停职个人所属的成员组织可向论坛指派一名候补代表。停职期满，违规者可恢复全部特权，或候补代表成为常驻代表。
同一个人的第二次停职将导致该个人永久停职。在此情况下，相关成员组织可任命一名新的代表出席论坛。如果新会员代表继续违反论坛规则，该会员组织权利可能被中止。
论坛或工作组主席须向副总裁、会员和活动报告任何违反The Open Group规则的行为，副总裁、会员和活动须在7个工作日内，全权决定对该违约行为的处罚，并相应通知违约的个人（以及相关论坛或工作组的主席）。
举报违约的流程
如果违约的个人希望对副总裁、会员和活动作出的处罚提起申诉，该个人应在7个工作日内向The Open Group的总裁和首席执行官提交一份包含申诉理由的书面申诉（可接受电子邮件）。如有申诉，The Open Group的总裁和首席执行官应拒绝或接受申诉，并确认、修改或解除先前施加的任何处罚。