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作者：Steve Nunn, The Open Group总裁兼首席执行官

我们很多人都会在新年到来之际回顾过去和展望未来。自我接任The Open Group首席执行官以来的三年里，年度总结和展望已经成为了一个传统，我相信大家在职业生活和个人生活中都有这样的惯例。年复一年，时光飞逝，令人感慨。但更令我感叹的是，The Open Group获得了很多我们从未料到的新机遇。The Open Group 始终坚持通过开放标准帮助组织共同解决商业问题。我个人认为，作为这样一家身负使命感的组织，我们从不缺乏新机遇。如今，不再只是技术行业希望通过新标准来驾驭数字世界。这一点正变得越来越明显，企业要么已经数字化，要么只有进行数字化转型才能生存下去。

The Open Group 近年来会员数量的增长和多样化发展便是最好的证明。尤其是2018年，我们的会员数量突飞猛涨，每个季度至少有30 家新组织加入The Open Group 大家庭。会员结构也不再以技术和IT 厂商为主。现在我们的新会员来自各行各业，包括石油和天然气、制药业、石化、造纸业、餐饮业、公用事业以及商业航空等。而就在几年前，我们还未料到他们会对开放标准感兴趣。这表明，我们的工作对这些组织具有重要的意义和价值，他们能够借助The Open Group 这个平台，共同解决数字组织所面临的问题。

作为The Open Group 的旗舰标准, TOGAF®️标准在全球始终具有较高的需求。目前，全球有超过85,000 人获得了TOGAF 9认证，并且这一数字还在以平均每个月约1,000 人的速度持续增长。令人有些意外的是，我们的UNIX® 认证计划也在不断吸引新的认证，其中有相当一部分在2018年完成。此外，ArchiMate®、IT4IT™和Open Fair™等标准的认证也在持续增长中。

2018 年，我们对开放认证架构师（Open CA）和开放技术认证专家（Open CITS）专业认证计划实施了重大变更。借助The Open Group开放徽章数字证书计划，进行认证架构师或认证技术专家专业认证时，申请者可以先逐步获得每个计划要求的徽章数量，从而循序渐进地拿到认证。令人自豪的是，这些认证计划所发放的徽章数量将迎来一个里程碑，而面向数据科学家的新专业标准也预计在2019年年初发布，让我们拭目以待。此外，我们还提供了TOGAF、ArchiMate、IT4IT和Open FAIR 等标准的开放徽章认证。

2018 年4 月，我们发布了最新版TOGAF 标准（9.2 版），紧接着又在10 月对1,000 多名企业架构从业者进行了有关标准的调查。该调查有力地证明了我们架构论坛遵循的方向是正确的，即调整TOGAF 标准的结构以增加模块化程度，并纳入更多实施和特定用例指导。TOGAF 知识体系仍然在持续扩展中，我们也将随着标准的演进，继续提供行业明确要求的指南。

作为一个仅成立两年的新平台，开发流程自动化™论坛（OPAF）在2018年就取得了重大进步和发展。继1月份推出首个业务指南之后，该论坛在接下来的每一天都在为其第一项标准而努力，初步标准有望在2019 年年初与大家见面。此外，OPAF 还在2018 年以概述(Snapshot) 的形式发布了技术参考模型。在展示标准的整体演进方向时，概述是我们发布相关文档和获取意见的常用方法。这不是The Open Group 在2018 年发布的唯一一个概述。医疗论坛还发布了HERA（医疗企业参考架构）概述，The Open Group 传感器开放系统架构联盟发布了参考架构，The Open Group 发布了《O-DEF 标准的日期和属性核心索引扩展》，数字化从业者工作组发布了数字化从业者知识体系™(DPBoK)概述（包括数字化从业者的资格要求）。

如之前所述，许多新行业开始将注意力放到了标准上。2018 年，《商用航空参考架构初步标准》正式面世，其中一部分以凯捷与汉莎航空的合作成果（凯捷编制）为基础。2018 年我们还成立了一个新论坛——开放地下数据空间™论坛，该论坛将致力于为油气行业创建一个标准数据平台，以便整合勘探、开发和油井数据。我们在2018 年采取的另一项措施为该标准的创建创造了有利条件，即在标准流程中增加一项原则，鼓励制定可执行的标准。此举有助于整合开源代码和开放标准这两大经常在业内混淆的事物。这有望引起又一场演进之旅，从而让我们的标准更好地满足数字市场的需求。

The Open Group 近段时间一直与印度政府合作开发国家标准，旨在帮助该国政府实现无边界信息流™的目标。这项IndEA 标准于2018年年底发布，2019 年有望取得更大进展。此次合作为The Open Group 生态系统带来了重大机遇。

此外，我们还在2018年年底成立了一个以敏捷架构为核心的新工作组。随着敏捷开发实践在全球各地的组织内兴起，如何或者是否搭配使用企业架构和敏捷开发方法成为许多组织面临的重大课题。今年预计将会有更多关于敏捷架构的消息传来，包括一个指导如何敏捷地使用架构的框架。

2018 年的亮点远不止于此。例如，我们在4 月迎来了新的铂金会员—HCL Technologies；The Open Group大奖全球版在4 月重磅回归，让在过去五年里努力奉献的一众会员获得了被认可的机会。说到奖项，就不得不提起我们2 月份在印度班加罗尔举行的颁奖大会，其中来自八个不同国家和地区的代表获得了The Open Group创新卓越奖等相关奖项。在2018 年我们举办的几场现场活动中，与会人数总计超过15,000 人，其他在线研讨会的人员更是不计其数。

2018 年年底，我们还推出了更新版的响应式设计网站，平均每个季度的点击量为200 万次。尤为令人关注的是，新网站开通了面向认证培训课程提供商的新门户，能够一站式地提供培训商和顾问所需的一切内容。我们的培训社区还将有望在2019年听到更多利好消息。

当然，所有这些工作都无法凭The Open Group 的一己之力来完成。我们背后依托的是一个由会员组成的社群或者我们常说的生态系统——无论他们是客户、供应商，还是政府组织、学术机构，又或者是咨询公司、培训商和顾问，是他们帮助我们将开放标准和无边界信息流的信息呈现在了世人面前。我希望借此机会，向持续做出努力贡献的整个社区表示衷心的感谢！你们不断证明了我们使命的价值，证明了将我们的工作成果带给新行业和组织的必要性！2019 年，让我们携手并进，再创辉煌！最后，祝愿大家新年快乐！

Steve Nunn 先生现任The Open Group 总裁兼首席执行官。The Open Group 是一个全球性联合机构，旨在帮助企业通过技术标准实现业务目标。此外，他还担任企业架构师协会(AEA) 主席。Steve 于1993 年加入The Open Group，主要担任首席运营官和总法律顾问等职务。2010-2015年期间，他还曾担任AEA 首席执行官。

Steve 是一位经过良好培训的律师，拥有法国法律学士（荣誉）学位，并持有有效的律师执业证书。他一生中大部分时间都在英国度过，2007 年开始移居旧金山港湾区。他喜欢陪伴家人、散步、打高尔夫球、听80 年代音乐，是西汉姆联队的终身粉丝。