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近日，由The Open Group主办的全球峰会在丹佛举办，峰会首日发布了《数字从业者知识体系™标准》，数字从业者知识体系™标准（也称为 DPBoK™）旨在将新旧两种方法放在一个共同的环境中，对其进行深入透彻的专业实践分析。帮助个人和组织高效创建和管理日趋数字化的产品，或顺利实施数字化转型提供全面的指导。

• 第 1 章“简介”涵盖目标和概述、一致性要求和术语定义

• 第 2 章“定义”详细介绍了本文档中的术语和定义

• 第 3 章“数字化转型”阐述了数字化转型这一基本概念

• 第 4 章“DPBoK 标准的原则”介绍了文档更新和维护的原则，以及如何定义数字化从业者的能力素质

• 第 5 章“知识体系的结构”描述了知识体系的组织结构

• 第 6 章“知识体系”按照数字化实践的发展阶段（见下文），将知识体系分为四个阶段，也就是四个背景

• 附录中包含本文档中所用缩略词的列表

其中四个阶段在第 6 章中的“背景概述”部分进行了详细解释，并总结如下：

• 背景一：个人/创始人创造数字化价值的基本驱动力和必备技术能力

• 背景二：团队创造数字化价值所需的关键产品管理、协作和操作技能

• 背景三：团队合作跨多个团队分配投资和确保团队凝聚力、一致性和协作所需的关键能力

• 背景四：企业持久发展有效控制和管理风险，并确保日益复杂的生态系统持续稳定运行

作为数字化企业转型的领导者，The Open Group希望通过丰富的发布物建立完善的数字化知识体系，引领企业在数字化转型的道路上不断前行，为企业实现更加快速有效的发展之路保驾护航。与此同时The Open Group 2019年度峰会在上海将带来一场知识的盛宴，本次峰会将更加聚焦企业数字化发展的技术、运营、人才方面的需求，分析当前背景下企业及市场对于数字化的现状，建立全面的知识体系推动数字经济的发展，并将在The Open Group 2019年度峰会全方位地探讨了在未来企业数字发展的可能性（以下为部分大会演讲主题）：

• 面向业务创新和数字化转型的敏捷架构：展示TOGAF®标准支持的架构方法如何帮助组织以敏捷方式交付数字架构解决方案和产品开发解决方案。指导敏捷方法实践者利用TOGAF®标准支持的架构方法保持战略一致性并支持持续交付有价值的产品。展示架构治理和敏捷治理如何和谐共存以及如何指导和支持敏捷产品交付。

The Open Group 2019年度峰会将继续用开放包容的心态拥抱企业数字化发展进程，通过最新的技术增强企业对各个领域的布局，通过“无边界信息流”的理念，打通更多企业的合作，让数字化成为企业发展的加速引擎！