The Open Group正式发布《基于能力的规划:战略与EA的联系》
2020年1月8日,The Open Group正式发布《基于能力的规划:战略与EA的联系》,在白皮书中,我们描述了基于能力的规划(Capability-Based Planning, CBP)方法如何成为解决业务战略和企业架构(Enterprise Architecture, EA)之间一致性问题的解决方案。该方法旨帮助企业架构师从更高的层面对组织当前和期望的能力进行抽象化建模,这些能力与组织的战略及其环境相关。此外,本白皮书的目标受众是业务领导,技术领导,项目群与项目组合经理。企业架构师可借助能力在业务成果方面与业务领导展开讨论,同时与组织未来能做什么,以及如何做建立联系。(译者脚注:Enterprise,意为复杂组织体,此处突出商业企业组织,为便于理解,故译为企业。Enterprise Architecture译为企业架构(EA),Enterprise Architects译为企业架构师。)
基于能力的规划与TOGAF®标准
TOGAF标准是基于业务、技术变革应当按照架构描述进行定义和规划的前提上建立的。在TOGAF标准中,架构描述的主要目的在于:
• 定义一个满足主动变革目标和支持架构愿景的目标架构。
• 为了通过路线图审视目标达成必要的工作范围,将目标架构状态与基线架构的差距显性化出来。
能力与TOGAF9.1标准中战略规划、架构和项目组合的关系
基于能力的规划(CBP)与ArchiMate®3.0标准
基于能力规划案例-ArchiPharma
基于能力的规划总结
第一,它为所有利益攸关者提供了一套可理解的通用语言。
第二,它为企业架构提供了一个良好的开端。
第三,它有助于确定战略规划对企业的影响。
第四,它有助于构建一个更灵活的组织,以更容易适应变化。
下载《基于能力的规划:战略与EA的联系》请点击此处。
廖元川
译者
李自然
审校
中国工商银行业务架构师。银行从业十余年,曾赴海外工作及进修。拥有需求分析、软件测试、业务架构建模及管理等工作经验。
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