本期发布物介绍

此发布物是基于由2020年发布的《O-DEF，开放数据元素框架2.0》所进行更改的，版本3.0的更新内容包括：

• 在英文中术语都由“分类(classification)”改成“归类(categorization)”

• 在7.2节增加了新的角色类表(表2)

• 在7.3节的表3增加了些属性

• 在第7章(当前索引)的表中也做了少量的更新/澄清

• 在附录B.4节(客户企业名称)中增加了一个新的基本企业数据元概念 

O-DEF标准可对数据的基本单位进行分类，以便于确定它们之间的等同性和相似性。这简化了接口软件的开发，有助于改进数据的管理和组织。O-DEF标准通过使用通用数据词汇表，促进了互操作性。

O-DEF标准包括一个索引和使用索引对数据元素进行分类的方法。按照这种方法，从业人员可以根据数据元素的含义为其分配名称和数字标识符，从而对其进行标记。该索引是联合式的，包括一个核心索引和一系列插件。

亮点2：架构原则的重要性—文章强调了架构原则在组织中的重要性，它们是指导性的共识，有助于组织达成其宏伟目标，并在设计、流程、信息、应用和技术方面提供方向和结构。你可以理解为什么架构原则对于组织的健康和敏捷转型至关重要。

亮点3：架构原则的特点和限制—文章列举了架构原则的特点，包括基于组织目标、指导设计和确保信息安全等特征。同时，文章也提到了架构原则不追求内部一致、完整无缺和一成不变的限制，以及为什么这些限制是合理的。

亮点4：架构原则的应用层面—文章详细解释了架构原则在战略层面、战术层面和运营层面的应用，包括如何在不同层面上指导组织的设计和决策。

亮点5：ZiRA架构原则示例—文章提供了ZiRA架构原则作为示例，说明这些原则如何适用于医院组织。你可以了解到这些原则如何适用于医疗服务领域，并对医疗服务质量和信息共享产生积极影响。

全世界有成千上万家医院，它们存在的共同目的是：为患者提供医疗服务。完成这一使命需要无数的业务解决方案。与其他企业一样，医院也需要对影响它们的大量技术干扰做出有效反应。

本文是两部分指南中的第一部分，介绍如何简化医院的复杂性，并在可能的数字化转型解决方案的密集丛中铺平道路。前言部分阐述了企业架构对驾驭技术颠覆者的作用，并向读者介绍了荷兰一流的医院参考架构（ZiRA）。它解释了企业架构如何帮助医疗保健，以及医疗保健为何需要企业架构。

ZiRA 是一套环环相扣的组件，为架构师、管理人员和高层决策者提供了一个工具，他们可以利用该工具更好地了解如何将医院转变为一个能够提供更好的患者护理、让客户满意的服务，并且更加高效和有效的组织。

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